Recentemente saiu uma pesquisa realizada pelo Hospital Albert Einstein, pela Faculdade de Medicina da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP) e pela Universidade de S\u00e3o Caetano do Sul, em que relata o acesso ao sistema de sa\u00fade, seja por interm\u00e9dio p\u00fablico ou privado, da popula\u00e7\u00e3o LGBTQIAP+ com mais de 50 anos, no Brasil.<\/p>\n\n\n\n
A an\u00e1lise entrevistou 6.693 pessoas, sendo que 1.332 se identificam como uma pessoa LGBTQIAP+. E 53% das pessoas da comunidade que responderam \u00e0 pesquisa acreditam que os profissionais de sa\u00fade n\u00e3o est\u00e3o preparados para lidar com as suas particularidades.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 fato que a sa\u00fade \u00e9 um dos grandes gargalos da popula\u00e7\u00e3o LGBTQIAP+, seja ela idosa ou n\u00e3o, principalmente pela discrimina\u00e7\u00e3o que as pessoas recebem em atendimentos.<\/p>\n\n\n\n
E sendo LGBTQIAP+ idoso, temos ainda um infeliz fato que muitas vezes acontece: pessoas acabam voltando para o arm\u00e1rio para ser aceitos em ambientes, j\u00e1 que a falta de compreens\u00e3o \u00e9 gigantesca. Afinal, \u00e9 isso ou a solid\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O que tamb\u00e9m, de certo modo, n\u00e3o deixa de n\u00e3o ter um tipo de solid\u00e3o se voc\u00ea estiver em um ambiente que recriminam quem voc\u00ea \u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Aliado a isso temos a falta de visibilidade da popula\u00e7\u00e3o idosa LGBTQIAP+, no qual a pr\u00f3pria sociedade ignora ainda mais sua exist\u00eancia e suas necessidades espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n
Isso sem contar o mercado de trabalho que ainda tem dificuldade de ver uma pessoa com 50+ como produtiva e \u201capta\u201d ao trabalho. \u00c9 fato que temos hoje muitas iniciativas de empresas voltadas para a inser\u00e7\u00e3o desse p\u00fablico no mercado de trabalho. Mas ainda \u00e9 muito pouco e restrito \u00e0s grandes capitais.<\/p>\n\n\n\n
Fora que o tema de diversidade em empresas, a meu ver, claro, deu uma esfriada, j\u00e1 que ap\u00f3s pandemia alavancou a quest\u00e3o da sa\u00fade mental. E o que deveria trazer a diversidade e inclus\u00e3o para esse pilar\u2026 Parece que n\u00e3o deu match.<\/p>\n\n\n\n
Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio, cada vez mais, discutir a constru\u00e7\u00e3o de uma base para o envelhecimento digno, inclusivo e respeitoso da comunidade LGBTQIAP+. Reconhecendo n\u00e3o s\u00f3 seu valor como promovendo qualidade de vida, acesso \u00e0 sa\u00fade e atendimento humanizado.<\/p>\n\n\n\n
O caminho \u00e9 muito longo a ser percorrido. Mas, sinceramente, espero que no meio dele a gente quebre v\u00e1rios arm\u00e1rios para ningu\u00e9m nunca mais tenha que estar l\u00e1, principalmente idosos LGBTQIAP.<\/p>\n\n\n\n
Maira Reis, jornalista e fundadora de camaleao.co \u2013 uma startup que trabalha ajudando empresas com a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIAP+.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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